*
*
*
*
*
Hơn 1.600 ứng viên gần đây đã nộp hồ sơ cho chỉ mười vị trí thực tập sinh mở tại công ty cung cấp dịch vụ bảo mật blockchain toàn diện Hacken, khi những người tìm việc thuộc thế hệ Z ngày càng hướng tới Web3, và an ninh mạng đứng đầu trong danh sách mong muốn của họ.
Chương trình Thực tập Hacken là một chương trình toàn thời gian, có lương và kéo dài ba tháng dành cho những chuyên gia mới vào nghề sẵn sàng khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực bảo mật blockchain và tuân thủ. Những ứng viên thành công sẽ phát triển trong một đội ngũ đang tạo ra tương lai của bảo mật blockchain, học hỏi trực tiếp từ các cố vấn cấp Trung và Cao, và làm việc trên các dự án kinh doanh thực tế.
Các vai trò, bao gồm Đoàn kiểm toán hợp đồng thông minh, Đoàn kiểm toán an ninh giao thức blockchain, Kỹ sư DevOps và Chuyên gia tiếp thị Web3, đã được chia sẻ giữa các địa điểm chính của Hacken tại Ukraine và Hoa Kỳ. Các ứng viên đến từ hơn một tá quốc gia, với gần một phần ba xác định là phụ nữ, điều này nhấn mạnh một kỷ nguyên mới về sự đa dạng và tài năng theo sứ mệnh trong lĩnh vực an ninh.
Đối với Yevheniia Broshevan, đồng sáng lập Hacken, sự gia tăng này không có gì bất ngờ.
“Bảo mật không chỉ là kỹ thuật, mà còn là cảm xúc. Nó liên quan đến việc bảo vệ niềm tin của mọi người,” cô ấy nói. “Thế hệ Gen Z hiểu điều đó một cách bản năng. Họ không chỉ muốn xây dựng ứng dụng hoặc bán token. Họ muốn bảo vệ những gì quan trọng.”
Được thành lập vào năm 2017, Hacken đã phát triển từ một buổi gặp mặt hacker tại Kyiv thành một đội ngũ phân tán toàn cầu với hơn 140 người. Các dịch vụ của họ hiện nay bao gồm kiểm toán hợp đồng thông minh, kiểm tra xâm nhập, công cụ tuân thủ quy định và chương trình thưởng lỗi. Khách hàng bao gồm các giao thức DeFi, sàn giao dịch và các cơ quan quản lý.
Broshevan, người đã bắt đầu sự nghiệp của mình bằng cách tính toán các mô hình rủi ro mật mã cho các nhà máy điện hạt nhân, tin rằng sức hấp dẫn của an ninh mạng sâu sắc hơn chỉ là sự tò mò về kỹ thuật hoặc mức lương cao.
“Web3 từng giống như miền Tây hoang dã,” cô ấy nói. “Bây giờ, các khu vực pháp lý yêu cầu các cuộc kiểm toán hàng năm, công bố rủi ro và đảm bảo an ninh. Hacken giúp điều đó trở nên khả thi, mà không làm tổn hại đến tinh thần của sự phi tập trung.”
Chiến dịch tuyển dụng của công ty vào tháng trước đã thực sự gây ấn tượng với những ứng viên trẻ hơn, đặc biệt là những người mong muốn tạo ra sự khác biệt rõ rệt. Nhiều ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp, lập trình viên tự học, hoặc những người bảo vệ quyền riêng tư đang tìm cách gia nhập lĩnh vực này thông qua an ninh.
Lý do rất rõ ràng:
Tác động thực tế: Với hàng tỷ bị khóa trong tài chính phi tập trung, mỗi dòng mã bảo mật đều quan trọng.
Đường cong học tập nhanh: Khác với các ngành công nghiệp truyền thống, Web3 thưởng cho kỹ năng và tốc độ hơn là thâm niên.
Sứ mệnh có ý nghĩa: Từ việc ngăn chặn gian lận đến bảo vệ quyền riêng tư, những rủi ro là có thật.
Một xu hướng nổi bật là sự đại diện mạnh mẽ của phụ nữ, chiếm gần 50% số ứng viên, một tín hiệu khuyến khích trong một lĩnh vực lịch sử thường nghiêng về nam.
“Chúng tôi thật sự cảm động bởi số lượng phụ nữ nộp đơn,” Broshevan nói. “An ninh mạng đã bị chiếm lĩnh bởi nam giới quá lâu. Nhưng bây giờ, một thế hệ mới đang bước lên, và họ không xin phép.”
Trong khi các công cụ AI tiếp tục phát triển, Broshevan khẳng định rằng yếu tố con người trong bảo mật sẽ không biến mất.
“AI có thể quét nhanh hơn. Nhưng nó không hiểu hậu quả,” cô ấy nói. “An ninh là về phán đoán. Về niềm tin. Đó là điều mà chỉ con người mới có thể cung cấp, ít nhất là bây giờ.”
Khi không gian Web3 trưởng thành, an ninh không còn là một chức năng văn phòng hậu cần, mà là một yêu cầu chiến lược. Và nếu làn sóng tuyển dụng mới nhất của Hacken là một dấu hiệu, thì Gen Z sẵn sàng dẫn đầu.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Thế hệ Z đổ xô vào chiến dịch tuyển dụng của Hacken khi an ninh Web3 nóng lên - BlockTelegraph
Chương trình Thực tập Hacken là một chương trình toàn thời gian, có lương và kéo dài ba tháng dành cho những chuyên gia mới vào nghề sẵn sàng khởi đầu sự nghiệp trong lĩnh vực bảo mật blockchain và tuân thủ. Những ứng viên thành công sẽ phát triển trong một đội ngũ đang tạo ra tương lai của bảo mật blockchain, học hỏi trực tiếp từ các cố vấn cấp Trung và Cao, và làm việc trên các dự án kinh doanh thực tế.
Các vai trò, bao gồm Đoàn kiểm toán hợp đồng thông minh, Đoàn kiểm toán an ninh giao thức blockchain, Kỹ sư DevOps và Chuyên gia tiếp thị Web3, đã được chia sẻ giữa các địa điểm chính của Hacken tại Ukraine và Hoa Kỳ. Các ứng viên đến từ hơn một tá quốc gia, với gần một phần ba xác định là phụ nữ, điều này nhấn mạnh một kỷ nguyên mới về sự đa dạng và tài năng theo sứ mệnh trong lĩnh vực an ninh.
Đối với Yevheniia Broshevan, đồng sáng lập Hacken, sự gia tăng này không có gì bất ngờ.
“Bảo mật không chỉ là kỹ thuật, mà còn là cảm xúc. Nó liên quan đến việc bảo vệ niềm tin của mọi người,” cô ấy nói. “Thế hệ Gen Z hiểu điều đó một cách bản năng. Họ không chỉ muốn xây dựng ứng dụng hoặc bán token. Họ muốn bảo vệ những gì quan trọng.”
Được thành lập vào năm 2017, Hacken đã phát triển từ một buổi gặp mặt hacker tại Kyiv thành một đội ngũ phân tán toàn cầu với hơn 140 người. Các dịch vụ của họ hiện nay bao gồm kiểm toán hợp đồng thông minh, kiểm tra xâm nhập, công cụ tuân thủ quy định và chương trình thưởng lỗi. Khách hàng bao gồm các giao thức DeFi, sàn giao dịch và các cơ quan quản lý.
Broshevan, người đã bắt đầu sự nghiệp của mình bằng cách tính toán các mô hình rủi ro mật mã cho các nhà máy điện hạt nhân, tin rằng sức hấp dẫn của an ninh mạng sâu sắc hơn chỉ là sự tò mò về kỹ thuật hoặc mức lương cao.
“Web3 từng giống như miền Tây hoang dã,” cô ấy nói. “Bây giờ, các khu vực pháp lý yêu cầu các cuộc kiểm toán hàng năm, công bố rủi ro và đảm bảo an ninh. Hacken giúp điều đó trở nên khả thi, mà không làm tổn hại đến tinh thần của sự phi tập trung.”
Chiến dịch tuyển dụng của công ty vào tháng trước đã thực sự gây ấn tượng với những ứng viên trẻ hơn, đặc biệt là những người mong muốn tạo ra sự khác biệt rõ rệt. Nhiều ứng viên là sinh viên mới tốt nghiệp, lập trình viên tự học, hoặc những người bảo vệ quyền riêng tư đang tìm cách gia nhập lĩnh vực này thông qua an ninh.
Lý do rất rõ ràng:
Một xu hướng nổi bật là sự đại diện mạnh mẽ của phụ nữ, chiếm gần 50% số ứng viên, một tín hiệu khuyến khích trong một lĩnh vực lịch sử thường nghiêng về nam.
“Chúng tôi thật sự cảm động bởi số lượng phụ nữ nộp đơn,” Broshevan nói. “An ninh mạng đã bị chiếm lĩnh bởi nam giới quá lâu. Nhưng bây giờ, một thế hệ mới đang bước lên, và họ không xin phép.”
Trong khi các công cụ AI tiếp tục phát triển, Broshevan khẳng định rằng yếu tố con người trong bảo mật sẽ không biến mất.
“AI có thể quét nhanh hơn. Nhưng nó không hiểu hậu quả,” cô ấy nói. “An ninh là về phán đoán. Về niềm tin. Đó là điều mà chỉ con người mới có thể cung cấp, ít nhất là bây giờ.”
Khi không gian Web3 trưởng thành, an ninh không còn là một chức năng văn phòng hậu cần, mà là một yêu cầu chiến lược. Và nếu làn sóng tuyển dụng mới nhất của Hacken là một dấu hiệu, thì Gen Z sẵn sàng dẫn đầu.