美國最高法院禁止特朗普解僱任何聯邦儲備委員會成員

最高法院正式在聯邦儲備委員會周圍劃定了法律防火牆，阻止特朗普總統罷免其董事會成員。

在周四發布的一項重大裁決中，法院告訴白宮，聯準會是禁區，盡管特朗普目前被允許解僱另外兩個聯邦委員會的官員。這種法律區分在 6 比 3 的裁決中體現出來，明確劃分了總統可以幹預哪些機構，哪些機構不能幹預。

根據法院公布的完整意見，該裁決允許特朗普解僱(NLRB)國家勞工關係委員會前董事會成員格溫·威爾科克斯 （Gwynne Wilcox） 和在功績系統保護委員會 （Merit Systems Protection Board） 任職的凱茜·哈裏斯 （Cathy Harris），(MSPB)。

但法院確保強調，這個案件與聯邦儲備系統無關，其董事會成員——與威爾科克斯和哈裏斯不同——受到法律保護，不能在沒有理由的情況下被解僱。法官們完全拒絕了將這兩位女性解職會威脅聯邦儲備法律獨立性的觀點。

法院允許特朗普撤換董事會成員，但孤立了聯準會

特朗普此前曾將威爾科克斯和哈裏斯從他們的任命職位上解僱。這兩名女性在法庭上對這一決定提出質疑，稱總統沒有罷免她們的法律權力。華盛頓特區的一名聯邦法官同意他們的觀點並阻止了驅逐。

這一決定得到了華盛頓特區巡回上訴法院的支持。但在四月，最高法院介入並暫時撤銷了這些裁決，表示案件需要更多時間。周四，大法官將這一臨時命令轉爲正式命令。

在多數意見中，法院表示，“因爲憲法賦予總統行政權......他可以無故罷免代表他行使該權力的執行官，但我們的先例承認的少數例外情況除外。這是他們允許特朗普解僱威爾科克斯和哈裏斯的法律依據。

但法院謹慎地表示，這並不意味着特朗普可以對聯準會的負責人做同樣的事情。當威爾科克斯和哈裏斯試圖辯稱他們的案件可能影響聯準會時，法院直截了當地回應：“我們不同意。”

判決強調聯準會不同於其他聯邦委員會。它是一個“獨特結構的，準私人實體，遵循美國第一和第二銀行的獨特歷史傳統。”

聯邦儲備委員會獲得特別法律保護

盡管最高法院沒有直接裁決特朗普——或任何總統——是否可以在聯準會解僱某人，但他們顯然在沙子上劃定了一條法律界限。如果未來的案件試圖挑戰聯邦公開市場委員會或理事會，該意見表明法院不會支持。

這很重要，因爲特朗普與聯準會，特別是與主席傑羅姆·鮑威爾之間存在公開的緊張關係。鮑威爾是在他之前的政府任命的，但後來遭到了特朗普的批評。

法院的法律語言表明，聯邦儲備系統比其他機構更具隔離性。法官們表示，政府面臨的風險 "比起一個被錯誤解除職務的官員無法履行她的法定職責，允許一個被解除職務的官員繼續行使行政權力的命令帶來的傷害風險更大。"

但他們再次指出，這一邏輯不適用於聯邦儲備委員會。該機構並不被視爲總統行政權力結構的一部分。

三位自由派大法官——索尼婭·索托馬約爾（Sonia Sotomayor）、埃琳娜·卡根（Elena Kagan）和凱坦吉·布朗·傑克遜（Ketanji Brown Jackson）——對這一裁決持不同意見。他們認爲，在案件解決之前撤換威爾科克斯和哈裏斯是不公平的。但大多數人沒有讓步。他們說，盡管這個案子以後可能需要更多的爭論，但特朗普有權——至少現在是這樣——解僱他們。

與此同時，傑羅姆·鮑威爾已經直接回應了法律問題。當特朗普離任並仍在公開抨擊聯準會時，鮑威爾在11月的一次新聞發布會上表示，如果特朗普要求他辭職，他將以簡單的“法律不允許”來回應。

您的加密新聞值得關注 - KEY Difference Wire 將您放在 250+ 個頂級網站上